A ordem das mudanças
importa mais do que a velocidade

A sessão inicial tem entre 60 e 90 minutos e serve para entendermos o que está acontecendo na sua organização. Não cobramos por ela. Ao fim, compartilhamos se o que você precisa corresponde a um dos nossos engagements e, se sim, qual seria o ponto de entrada mais lógico.

A recomendação de pausar vem com o raciocínio escrito: o que aquela iniciativa depende, o que ainda não está disponível e quando seria o momento adequado para retomá-la. A decisão final é da sua organização. Apresentamos a análise, não um mandato.

São fixos para o escopo descrito. Se a sua situação exige ajustes no número de sessões ou no tipo de entrega, conversamos antes de assinar qualquer acordo e ajustamos o valor correspondente. Não há cobrança por horas extras dentro do escopo contratado.

Sim. A assessoria para o setor cultural foi desenhada exatamente para organizações que não têm departamento financeiro estruturado nem equipe de captação dedicada. O trabalho parte de como a organização já funciona, não de um modelo que ela deveria adotar.

Cada engagement tem entregáveis intermediários ao longo do processo. A sequência de mudanças, por exemplo, fica pronta em quatro semanas — é um documento funcional, não uma promessa de resultado futuro. O que varia é o tempo para que as mudanças sequenciadas produzam efeito, e isso depende da organização, não da consultoria.

As sessões são realizadas remotamente por padrão, o que permite atender organizações em todo o Nordeste. Para clientes na região de Olinda e Recife, sessões presenciais são possíveis quando o trabalho se beneficia de observação direta — levantamos essa possibilidade caso a caso.